近日，河北省人社廳專題研究部署推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的任務(wù)舉措，以促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)為根本，以加強(qiáng)人力資源開發(fā)利用為主線，深化改革創(chuàng)新，強(qiáng)化數(shù)字賦能，加快構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場體系，開創(chuàng)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展新局面。

我省人力資源服務(wù)業(yè)取得這些成績

近年來，我省以實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略為引領(lǐng)，凝心聚力，改革創(chuàng)新，推動(dòng)了人力資源服務(wù)業(yè)蓬勃發(fā)展。

“十四五”以來出臺《河北省人力資源市場條例》和12個(gè)配套文件，服務(wù)內(nèi)容從傳統(tǒng)業(yè)態(tài)不斷向價(jià)值鏈高端延伸，建成1家國家級、10家省級、16家市縣級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，搭建了人力資源服務(wù)多元化供需對接平臺。

目前，全省共有人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)4760家、從業(yè)人員2.35萬人、年?duì)I收520多億元，每年組織各類市場化招聘活動(dòng)6000多場次，幫助勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)和流動(dòng)360多萬人次，穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展作用日益凸顯，為加快建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、美麗河北提供了人力資源服務(wù)支撐。

提出四個(gè)新舉措

面對高質(zhì)量發(fā)展對人力資源服務(wù)業(yè)的新要求，全省人力資源服務(wù)業(yè)以編制“十五五”規(guī)劃為引領(lǐng)，著力優(yōu)化政策體系。完善“一核兩區(qū)多點(diǎn)”的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展格局，推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)更好賦能千行百業(yè)。

以推進(jìn)規(guī)?；l(fā)展為目標(biāo)，著力打造市場化服務(wù)品牌載體。通過培育領(lǐng)軍骨干企業(yè)、專精特新企業(yè)、組建人才集團(tuán)、編制發(fā)布人才需求目錄等舉措，打造市場規(guī)模大、綜合實(shí)力強(qiáng)、競爭能力強(qiáng)的龍頭企業(yè)，暢通人力資源流動(dòng)渠道。

以強(qiáng)化數(shù)字賦能為抓手，著力推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。實(shí)施人工智能賦能人力資源服務(wù)行動(dòng)，支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，發(fā)展新型網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)，開展人力資源管理專業(yè)人員職稱評審，建立領(lǐng)軍人才庫和專家智庫，提升行業(yè)職業(yè)化、專業(yè)化水平。

以加強(qiáng)市場治理為核心，著力完善人力資源市場體系。大力發(fā)展專業(yè)性行業(yè)性人才市場，健全市場準(zhǔn)入和事中事后監(jiān)管機(jī)制，打擊“黑中介”、虛假招聘、就業(yè)歧視等行為，規(guī)范人力資源市場秩序。

以深化京津冀交流合作為重點(diǎn)，著力推進(jìn)行業(yè)區(qū)域化、國際化發(fā)展。宣傳貫徹《京津冀人力資源服務(wù)業(yè)地方標(biāo)準(zhǔn)》，開展各類聯(lián)合招聘活動(dòng)，加強(qiáng)三地在業(yè)務(wù)對接、業(yè)態(tài)拓展、智庫資源等方面對接合作。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)人力資源服務(wù)出口平臺，開拓海外市場，發(fā)展服務(wù)貿(mào)易，打造市場化、法治化、國際化的營商環(huán)境。

文章來源：河北人社