為進一步規(guī)范職業(yè)技能培訓管理，提升勞動者技能素質(zhì)，近日，河北印發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范職業(yè)技能培訓管理工作十九條措施》，將做好以下重點工作，促進高質(zhì)量充分就業(yè)。

突出就業(yè)導向，建好“兩目錄一系統(tǒng)”。圍繞重點產(chǎn)業(yè)設置職業(yè)技能培訓需求指導目錄。強化培訓促就業(yè)導向，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和就業(yè)需求，發(fā)布河北《職業(yè)技能培訓職業(yè)（工種）目錄及補貼標準》，明確急需緊缺職業(yè)技能培訓項目，科學設置本地職業(yè)培訓補貼職業(yè)（工種）范圍，及時公開并動態(tài)調(diào)整。優(yōu)先納入戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)、冰雪產(chǎn)業(yè)和地方支柱特色產(chǎn)業(yè)、勞務品牌等急需緊缺職業(yè)（工種），引導培訓資源向產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、企業(yè)生產(chǎn)必需和市場用工急需等環(huán)節(jié)集中；推進職業(yè)技能培訓信息系統(tǒng)應用。堅持“凡補必進、不進不補”，通過系統(tǒng)管理和開展培訓工作。加快培訓、就業(yè)、社保信息互通共享，提供培訓就業(yè)一體化服務。

優(yōu)化管理流程，規(guī)范培訓考核評價行為。加強培訓過程監(jiān)管。健全培訓項目真實性完備性審核制度，實行開班申請、過程檢查、結(jié)業(yè)考核全流程監(jiān)管；嚴格組織評價考核。指導培訓機構(gòu)在培訓結(jié)束后，及時組織結(jié)業(yè)考核或職業(yè)技能評價；規(guī)范開展職業(yè)技能評價。統(tǒng)籌做好職業(yè)技能培訓和評價一體化管理工作；推進“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓”規(guī)范化管理。利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在線實施職業(yè)技能培訓活動應當符合國家互聯(lián)網(wǎng)管理有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定；

加強基礎建設，提升職業(yè)技能培訓能力。培育優(yōu)質(zhì)培訓載體。推行“技能培訓+就業(yè)服務”深度融合模式，培育一批對接市場緊密、行業(yè)特色鮮明、師資設備強、服務就業(yè)好的培訓機構(gòu)品牌；加強教學資源管理。指導培訓機構(gòu)做好教材、數(shù)字課程等教學資源選用工作，積極選用國家基本職業(yè)培訓包和國家級職業(yè)培訓規(guī)劃教材，從正規(guī)圖書發(fā)行渠道征訂；抓好師資隊伍建設。指導培訓機構(gòu)配備與辦學規(guī)模和職業(yè)（工種）相適應的專兼職教師隊伍和管理人員，確保培訓組織實施效果；規(guī)范培訓機構(gòu)辦學行為。加大對培訓機構(gòu)監(jiān)督檢查力度，結(jié)合實際建立年度檢查、協(xié)議管理、信用評定等制度，采取“雙隨機一公開”、辦學督導、定期考核、第三方評估等方式，加強對享受政府補貼的培訓機構(gòu)、授課師資、實訓安全、考核發(fā)證、廣告宣傳、招生活動、收費等方面監(jiān)管。

文章來源：河北省人力資源社會保障廳