現(xiàn)在我國已逐步進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代。在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人力資源，尤其是優(yōu)秀人才空前地被放在了一個最重要的位置，越來越多的國家和企業(yè)相信人才是企業(yè)成功的關(guān)鍵，并不遺余力地改進(jìn)和實(shí)施更有效的人才政策。在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)迫切需要大量的知識型員工，滿足越來越激烈的市場競爭的需要。為助力井陘礦區(qū)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，12月22日下午，由井陘礦區(qū)委組織部、井陘礦區(qū)人力資源和社會保障局主辦，中國石家莊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園承辦，河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司協(xié)辦的井陘礦區(qū)人力資源服務(wù)工作站揭牌活動在就業(yè)服務(wù)中心正式舉行！

石家莊市人力資源和社會保障局四級調(diào)研員范海青，中共石家莊市委組織部人才一科科長趙玥，石家莊市人力資源和社會保障局、人力資源流動管理科二級主任科員安立治，井陘礦區(qū)政府副區(qū)長杜志宏，中國石家莊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園副總經(jīng)理霍曉楠等領(lǐng)導(dǎo)出席本次揭牌儀式。

及時(shí)兌現(xiàn)落實(shí) 重點(diǎn)打造人才高地

井陘礦區(qū)人力資源服務(wù)工作站堅(jiān)持“戰(zhàn)略性集聚和系統(tǒng)性開發(fā)”的發(fā)展理念，遵循“一站多點(diǎn)，一站多能”的宏觀規(guī)模布局，以產(chǎn)業(yè)園為依托，將產(chǎn)業(yè)園機(jī)構(gòu)、服務(wù)、資源一并引入，為區(qū)域企業(yè)提供全方位人力資源服務(wù)，重點(diǎn)打造具有礦區(qū)特色的人才綠卡服務(wù)、招才引智服務(wù)、專家咨詢服務(wù)、人力資源服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才項(xiàng)目快速精準(zhǔn)對接，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展。

產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營總監(jiān)尹力首先介紹了井陘礦區(qū)人力資源工作站的具體服務(wù)內(nèi)容，并表示工作站將會結(jié)合井陘礦區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求提供高端人才服務(wù)，對企業(yè)提供培訓(xùn)業(yè)務(wù)幫助企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，促進(jìn)就業(yè)人群高質(zhì)量就業(yè)。

石家莊市人力資源和社會保障局四級調(diào)研員范海青為本次活動進(jìn)行致辭，他表示，我們要充分認(rèn)識到人才的重要性，工作站的建成和運(yùn)營是一個良好的開端，下一步要建立完善的人才保障機(jī)制以及完善好人才激勵制度，從根本上保障全面發(fā)揮工作站的最大效用，為井陘礦區(qū)提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力支持。

井陘礦區(qū)政府副區(qū)長杜志宏在致辭中強(qiáng)調(diào)，他真誠希望，井陘礦區(qū)人力資源服務(wù)工作站，能迅速開展工作，盡快引進(jìn)一批產(chǎn)業(yè)亟需的專業(yè)人才，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)智力支撐；還希望工作站能在促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈、政策鏈深度融合上走在前列、爭創(chuàng)一流，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型提質(zhì)增效，提供硬核力量。同時(shí)，希望各人力資源企業(yè)在井陘礦區(qū)深耕厚植，為這里經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人才引進(jìn)提供更大助力。

活動現(xiàn)場，井陘礦區(qū)人力資源和社會保障局局長王建平和中國石家莊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園副總經(jīng)理霍曉楠共同簽署了委托運(yùn)營協(xié)議。

隨后，由石家莊市人力資源和社會保障局四級調(diào)研員范海青，中共石家莊市委組織部人才一科科長趙玥，井陘礦區(qū)政府副區(qū)長杜志宏以及中國石家莊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園副總經(jīng)理霍曉楠共同舉行了井陘礦區(qū)人力資源服務(wù)工作站揭牌儀式！

當(dāng)好貼心“保姆” 全面優(yōu)化人才環(huán)境

在人力資源管理主題分享會環(huán)節(jié)，井陘礦區(qū)20家重點(diǎn)企業(yè)代表以及來自中國石家莊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的入駐機(jī)構(gòu)，就人力資源管理問題及未來發(fā)展趨勢展開座談交流，共同探討交流了大學(xué)畢業(yè)生人才引進(jìn)、高層次人才柔性引進(jìn)、政策申報(bào)等人力資源供需訴求。

井陘礦區(qū)人力資源服務(wù)工作站作為創(chuàng)新型人力資源服務(wù)平臺，今后將在更廣范圍增強(qiáng)資源匯集能力，強(qiáng)化構(gòu)筑井陘礦區(qū)人才集聚新優(yōu)勢，打造一流營商環(huán)境，同時(shí)還將繼續(xù)完善服務(wù)體系，及時(shí)有效地向區(qū)內(nèi)企業(yè)傳遞人才政策、提供專業(yè)人力資源服務(wù)，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，優(yōu)化人才配置，切實(shí)助力區(qū)內(nèi)企業(yè)快速發(fā)展，發(fā)揮人力資源在推動實(shí)體經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的關(guān)鍵作用，助力井陘礦區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)。