筑巢引鳳 禮敬人才 | 專訪李會(huì)來：三人行，必有我?guī)?/h2>

時(shí)間：2021-11-29

事業(yè)因人才而興，人才因事業(yè)而聚。為深入貫徹習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話精神，牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，著力構(gòu)建人才友好型城市，打造最優(yōu)人才生態(tài)，中國石家莊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園特別策劃了石家莊人才日《筑巢引鳳 禮敬人才》系列專訪欄目！

分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，感悟精彩人生。隨著近年來石家莊市大力推進(jìn)人才引進(jìn)工程，許多優(yōu)秀人才帶著技術(shù)和項(xiàng)目反哺家鄉(xiāng)，逐漸成為本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新功能，本次的《筑巢引鳳 禮敬人才》系列專訪欄目，聚焦了從各地回歸石家莊的代表性產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)業(yè)者，在鏡頭下他們各自講述了自己的創(chuàng)新理念與創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，讓我們聚焦目光，共同為這些回歸人才搖旗吶喊，為這些不忘桑梓的企業(yè)家們喝彩！

創(chuàng)業(yè)很難，很多人都這樣說，創(chuàng)過業(yè)的人會(huì)講起創(chuàng)業(yè)的艱辛，不過那時(shí)的艱辛都是成功時(shí)的回憶。每一個(gè)奇跡的發(fā)生都需要漫長而又艱難的孵化過程，瑞景能源也不例外。

“三人行，必有我?guī)煛?，李?huì)來從學(xué)生時(shí)代起就一直將這句話作為激勵(lì)名言，面對(duì)經(jīng)營公司的艱辛，他有著非同尋常的行動(dòng)力，在他的帶領(lǐng)下，公司逐漸成熟，同事之間相互信任、團(tuán)結(jié)友愛，在這樣的和諧氛圍下，瑞景能源也不斷用實(shí)力向我們證明著他們的無懈可擊。今天就讓我們一起走進(jìn)河北銳景能源科技有限公司總經(jīng)理李會(huì)來的創(chuàng)業(yè)故事。

河北銳景能源科技有限公司致力于能源行業(yè)的數(shù)據(jù)智能化應(yīng)用產(chǎn)品的開發(fā)和服務(wù)，打造全套產(chǎn)品應(yīng)用服務(wù)體系，以促進(jìn)清潔能源消納，推進(jìn)能源低碳發(fā)展；提供整體解決方案，以提高終端用能效率，降低客戶用能成本，帶動(dòng)社會(huì)整體能效提升；從而助力“碳達(dá)峰、碳中和”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

為天地立心，為生民立命

為往圣繼絕學(xué)，為萬世開太平

記者：李總您好，非常榮幸今天能夠邀請(qǐng)到您來參與我們的訪談，您可以先來和大家打個(gè)招呼~

大家好，我是河北瑞景能源科技有限公司李會(huì)來，我們主要是從事新能源行業(yè)里面的風(fēng)電、光伏、自動(dòng)化控制設(shè)備、自動(dòng)化服務(wù)的這樣一個(gè)公司。

記者：您創(chuàng)業(yè)的初衷是什么？對(duì)此您做了哪些準(zhǔn)備？

因?yàn)槲覐漠厴I(yè)到現(xiàn)在一直從事于新能源的電力行業(yè)，創(chuàng)業(yè)的初衷也是想把自己所學(xué)到的一些東西，所積累的一些人脈，為電力行業(yè)盡一份自己的力量。

記者：在創(chuàng)業(yè)、工作過程中？印象最深刻的經(jīng)歷是什么?

印象最深刻的就是通過商業(yè)接洽，私下里與客戶發(fā)展成好朋友，我個(gè)人是結(jié)交了很多這樣的業(yè)主，甚至到后期都不用通過項(xiàng)目就能和他們成為好朋友。

記者：除了要有準(zhǔn)確定位，您覺得創(chuàng)業(yè)者還需要哪些素質(zhì)和能力？

這個(gè)主要是自身的學(xué)習(xí)、自身掌握的基本知識(shí)等等，每個(gè)公司發(fā)展都是需要人才支撐的，人才是否先進(jìn)、人才技術(shù)是否領(lǐng)先、人才自身是否有創(chuàng)新能力都是很重要的，如果不具備這些，對(duì)于公司而言是很難前進(jìn)的。我們公司從事的這個(gè)行業(yè)是比較專業(yè)的，作為領(lǐng)導(dǎo)人，我們也是要從專業(yè)的角度去聘請(qǐng)一批專業(yè)技術(shù)過硬的高科技人才。

記者：公司未來幾年的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃是什么？

在電力行業(yè)，我們的主要設(shè)備是一次調(diào)頻，目前這方面國標(biāo)已經(jīng)出臺(tái)，我們會(huì)針對(duì)全國市場(chǎng)做出一個(gè)更大的總體規(guī)劃，例如以地區(qū)為代表，我們可能會(huì)成立辦事處，在華中、華東、西南包括東北地區(qū)逐漸成立自己的辦事處，再從辦事處角度出發(fā)，為每個(gè)辦事處儲(chǔ)備專業(yè)人才，以此來更好地服務(wù)于每個(gè)省區(qū)。

記者：公司現(xiàn)階段與未來所需要的關(guān)鍵人才是什么？公司是如何吸引、激勵(lì)和保留這些人才的。

電力圈跟別的圈子是不同的，這個(gè)圈子相對(duì)比較封閉，包括初期進(jìn)入這個(gè)圈子也是不好進(jìn)的，因?yàn)楫?dāng)你進(jìn)入圈子以后，就需要把與電力圈相關(guān)的所有知識(shí)和自己的思想做融合，最終形成自己的思想，然后在此基礎(chǔ)上，做出更專業(yè)的產(chǎn)品，這一過程是很漫長的。關(guān)于如何挽留人才，一方面是他要自己能融入電力圈行業(yè)，另一方面我們會(huì)以高薪、解決住房、解決生活問題等福利來挽留。

記者：作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)者，您有什么話是想要對(duì)自己?jiǎn)T工、廣大優(yōu)秀人才說的？

我覺得每個(gè)人都應(yīng)該做一行愛一行，既然選擇這個(gè)行業(yè)，就應(yīng)該把你所擁有的、所知道的、所了解的完全奉獻(xiàn)到這個(gè)行業(yè)里來，然后把這個(gè)行業(yè)做到更完善更完美，這樣再通過自己的專業(yè)技術(shù)能力做出一定的成績，那么薪酬方面自然就會(huì)得到對(duì)應(yīng)的匹配。