該標準以河北省人力資源企業(yè)管理調(diào)研為基礎(chǔ)，結(jié)合崗位外包的實際情況，規(guī)定了崗位外包服務(wù)的總體要求、項目管理、物質(zhì)資源管理、人力資源管理、服務(wù)過程等要求，開創(chuàng)性地填補了我省乃至我國崗位外包服務(wù)標準的空白。該標準的實施，旨在為用工單位提供合規(guī)、有價值的服務(wù)，進一步規(guī)范人力資源崗位外包服務(wù)活動的要求，明確崗位職責(zé)，便于工作溝通，有利于提高人力資源服務(wù)企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量，最終引導(dǎo)崗位外包服務(wù)業(yè)務(wù)的快速、有序發(fā)展。

     隨著企業(yè)對人力資源管理工作認識的不斷加深，以及人力資源中介機構(gòu)的迅速發(fā)展，人力資源外包服務(wù)這一當(dāng)前國際流行的思潮已逐漸被越來越多的企業(yè)所接受。即將于10月1日實施的《人力資源市場暫行條例》規(guī)范了人力資源市場活動，促進人力資源的合理流動和優(yōu)化配置，為人力資源外包服務(wù)培育良好環(huán)境。

    做好崗位外包服務(wù)并對此進行規(guī)范，河北諾亞將以此為始，繼續(xù)前行，通過標準的協(xié)同發(fā)展為拓展河北省人力資源服務(wù)機構(gòu)的業(yè)務(wù)空間、提振河北省人力資源服務(wù)機構(gòu)服務(wù)創(chuàng)新的積極性、提升河北省人力資源服務(wù)機構(gòu)的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量作出諾亞貢獻。