小諾人事云平臺www.noahhr.com·專業(yè)締造輕松

　　在剛剛過去的五月，小諾人事云平臺在月末31日舉辦了諾社?？蛻魧觥吧显啤斌w驗會的活動，在烈日炎炎下，很感謝各位到場的HR，火熱的天氣也阻擋不了一顆火熱好學的心，當然小諾也為大家準備了涼絲絲的雪糕，一起降降溫，開啟本次的體驗活動之旅吧！

　　本場活動主要邀請的企業(yè)都是一直在使用諾社保平臺的諾亞老客戶了，大家對于在線平臺還是有一定了解的?；顒娱_場，主持人向大家介紹了諾社保和小諾人事云平臺的發(fā)展歷程，通過與大家互動調(diào)研，了解企業(yè)HR對于考勤工資，社保費用，薪酬計算等工作的相關需求，幫助大家找到工作中繁瑣的環(huán)節(jié)和工作難點痛點，通過現(xiàn)場小諾人事云平臺的功能體驗，解決HR工作中的問題，提升HR在線管理的工作效率。

主持人互動調(diào)研，客戶發(fā)表自己的觀點 

　　小諾人事體驗會的重頭戲，就是由平臺產(chǎn)品經(jīng)理史文天帶著大家通過注冊賬號，上傳員工信息，嘗試手機小程序打卡，體驗考勤功能，社保功能，還有一鍵薪酬計算的功能，更為直觀的讓HR感受到平臺操作的便捷性，尤其是在考勤工資的計算上，即使企業(yè)HR使用的是指紋打卡，或其他打卡的軟件，通過數(shù)據(jù)導入到小諾人事云平臺，都可以一鍵計算出考勤工資，真的是省時省力。

產(chǎn)品經(jīng)理史文天在講解平臺操作步驟　　

HR分享以往考勤工資計算工作的繁瑣困擾　　

　　近一年的薪稅政策變化之快，HR在計算員工工資中個人所得稅預扣預繳和專項附加扣除等內(nèi)容時，都很困惑，通過16、7個套表的excel模板計算，但是當企業(yè)一個月內(nèi)二次發(fā)薪，三次發(fā)薪甚至更多次發(fā)薪時，合并扣稅，在人工操作時，時常容易算錯，時刻保持清醒的頭腦，似乎工作壓力不小，而本可以正點下班的通勤人員，竟然也有點“996”工作制的趨勢了，大家都希望高效工作，不提倡加班。通過產(chǎn)品經(jīng)理對于薪酬模塊的規(guī)則設定和最終的平臺計算，HR似乎對于工作的高效解決方案，吃了一顆定心丸。

小諾人事平臺的孟總為大家分享一些HR高效工作技巧

　　活動的最后，孟總回答了在場HR的互動提問，為企業(yè)HR解答了一些政策上的疑問，工作中困惑，還有HR高效工作的技巧。在場HR滿意而歸，同時對于平臺感興趣的HR留了下來，進行試用機會的申請，由項目組人員一對一進行實施咨詢，準備后期開通試用權限的工作。小諾人事云平臺還會繼續(xù)舉辦體驗會活動，如果您的企業(yè)有意向試用了解平臺，請致電：0311-85096997

　　小諾人事平臺是什么？

　　小諾人事，為企業(yè)提供員工信息管理、組織架構管理、薪酬個稅計算、社保公積金管理、考勤管理和審批管理的平臺功能，通過專業(yè)化的人力資源專家服務、安全智能的云存儲平臺服務、準確精細化的高科技研發(fā)團隊支撐服務，幫助企業(yè)HR建立完善的人力資源智能化平臺管理系統(tǒng)，及時、準確完成人力資源管理等事務性、瑣碎性工作，降低運營成本，提高內(nèi)部管理效率，規(guī)避社稅風險。