11月9日，諾亞再次收到一封有溫度的感謝信。這是一封最簡單的感謝信，沒有華麗的字眼，寥寥幾句，卻遮掩不住寫信人最純真、最樸素的一份感激之情。諾亞派遣至中糧可口可樂的員工周聯(lián)合，在辦理退休手續(xù)時，因多次工作調(diào)動，檔案材料完善方面出現(xiàn)了問題的多樣化，特別是社?？缡∞D(zhuǎn)入也由于諸多的年代久遠(yuǎn)的原因，面臨的許多問題錯綜復(fù)雜，使得完成社保合并變得異常艱難。

      諾亞人力資源省級服務(wù)組劉倩、質(zhì)保部戴玉虬、客戶服務(wù)中心-前錦眾程阿米巴董素瑩三位同志，盡職盡責(zé)，多次奔波于有關(guān)部門，做了大量細(xì)致耐心的溝通和跟進，快速有序、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、理順完善了辦理退休手續(xù)的所有材料，在最短的時間內(nèi)順利完成了退休審核。在整個過程中，她們始終保持著廉潔高效的工作作風(fēng)和熱情周到的服務(wù)態(tài)度，提供了優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

    設(shè)身處地，贏得客戶認(rèn)可。作為人力資源行業(yè)領(lǐng)航者，諾亞人力資源堅持“以人為本 以客戶為中心”的服務(wù)宗旨，想客戶之所想，急客戶之所及，有足夠的耐心、細(xì)心和熱情，熱情對待每一位客戶，為其提供真心、貼心的服務(wù)，從而贏得客戶的信賴。

    主動溝通，提升服務(wù)水平。諾亞人力資源將“員工績效第一 客戶價值最大 和合生贏”的核心價值觀融入日常工作中，從服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)觀念等多方面入手，提高服務(wù)的整體水平。尤其在客戶提出需求、遇到困難時，多與其溝通交流，積極主動地幫助客戶解決問題。

    加強聯(lián)動，加強客戶維護。作為有著17年行業(yè)經(jīng)驗的致力于提供整體人力資源專業(yè)解決方案和高端才智外包的品牌服務(wù)供應(yīng)商，諾亞人力資源有著服務(wù)網(wǎng)點多、業(yè)務(wù)全面等優(yōu)勢，個人主義的服務(wù)時代早已遠(yuǎn)去，現(xiàn)階段的服務(wù)需要尋求各部門的協(xié)作。為了給客戶提供最便捷的服務(wù)，諾亞應(yīng)齊心協(xié)力，共同服務(wù)客戶，以高效、高質(zhì)的服務(wù)為客戶服務(wù)。